Arbeitsrechtliche Beratung von spezialisierten Rechtsanwälten
Die Rechtsanwälte der Kanzlei Gedigk & Partner mbB konzentrieren sich bereits seit über 10 Jahren auf das Arbeitsrecht. Ob vor und nach einem Ausspruch der Kündigung, bei Streitigkeiten über Zeugnisse, Versetzungen, Abmahnungen und allen weiteren arbeitsrechtlichen Fragen – wir helfen Ihnen in jedem Bereich.
Wir beraten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und möchten Ihnen durch unsere langjährige Erfahrung ein sicheres Gefühl geben. Durch unsere Tätigkeit auf beiden Seiten kennen wir die wechselseitigen Sichtweisen und können damit beiden Seiten zielgerichtet zur Seite stehen. Dabei achten wir hierbei sorgsam auf mögliche Interessenkollisionen
Unsere arbeitsrechtlichen Beratungsleistungen
Leistungen für Arbeitgeber
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte für Arbeitgeber:
- Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Abwehr von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
- Beratung zu Sozialauswahl und Betriebsübergang
- Beratung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Beratung der Personalabteilung in alltäglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ausgestaltung von individuellen Arbeitsverträgen, Dienstwagenvereinbarungen, Bonusvereinbarungen, Lohn- und Provisionsvereinbarungen, Wettbewerbsverträgen mit Arbeitern und Arbeitnehmern, leitende Angestellte und Führungskräfte
- Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen
Nehmen Sie frühzeitig Kontakt mit uns auf, damit wir innerhalb etwaiger Fristen gemeinsam den besten Lösungsweg entwickeln können.
Leistungen für Arbeitnehmer
Unsere Beratungsschwerpunkte für Arbeitnehmer:
- Kündigungsschutzklagen
- Verhandlung einer Abfindung oder Weiterbeschäftigung
- Prüfung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen sowie Zeugnissen
- Abwehr von Abmahnungen
- Beratung zu Sozialauswahl und Betriebsübergang
- Beratung zu Teilzeit, Befristung und Elternzeit
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Rechte in der Probezeit und von Minijobbern sichern
- Prüfung von allgemeinverbindlichen Tarifverträgen und Haustarifverträgen
- Begleitung bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber zu einzelnen Arbeitsvertragsbedingungen, insbesondere bei Führungskräften und leitenden Angestellte.
Leistungen für Arbeitgeber
Auf Arbeitgeberseite beraten wir (Zahn-)Arztpraxen und Unternehmen, insbesondere aus der Gesundheitsbranche. Wir legen dabei Wert auf eine dauerhafte Mandatsbeziehung und werden gerne als eine Art „ausgelagerte Rechtsabteilung für Gesundheitsunternehmen“ in Anspruch genommen.
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte für Arbeitgeber:
- Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Abwehr von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
- Beratung zu Sozialauswahl und Betriebsübergang
- Beratung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Beratung der Personalabteilung in alltäglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ausgestaltung von individuellen Arbeitsverträgen, Dienstwagenvereinbarungen, Bonusvereinbarungen, Lohn- und Provisionsvereinbarungen, Wettbewerbsverträgen mit Arbeitern und Arbeitnehmern, leitende Angestellte und Führungskräfte
- Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen
Nehmen Sie frühzeitig Kontakt mit uns auf, damit wir innerhalb etwaiger Fristen gemeinsam den besten Lösungsweg entwickeln können.
Leistungen für Arbeitnehmer
Unsere Beratungsschwerpunkte für Arbeitnehmer:
- Kündigungsschutzklagen
- Verhandlung einer Abfindung oder Weiterbeschäftigung
- Prüfung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen sowie Zeugnissen
- Abwehr von Abmahnungen
- Beratung zu Sozialauswahl und Betriebsübergang
- Beratung zu Teilzeit, Befristung und Elternzeit
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Rechte in der Probezeit und von Minijobbern sichern
- Prüfung von allgemeinverbindlichen Tarifverträgen und Haustarifverträgen
- Begleitung bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber zu einzelnen Arbeitsvertragsbedingungen, insbesondere bei Führungskräften und leitenden Angestellte.
Standorte Ihrer Rechtsanwälte im Rheinland
Vereinbaren Sie mit uns über 24h-Online-Terminvergabe oder rufen Sie uns noch heute an!
Unsere Kanzleien haben im Rheinland den Hauptsitz in Siegburg (Rhein-Sieg-Kreis) mit Nebenstellen in Köln/Bonn, Düsseldorf und Hennef (Nordrhein-Westfalen). Dennoch bieten wir unsere Rechtsberatung sowie die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung Ihrer Interessen bundesweit an.
Moderne Kommunikation mit der Kanzlei für Arbeit & Gesundheit
Durch moderne Kommunikationswege ermöglichen wir Ihnen den Austausch per Mail, Telefon oder Skype/Video-Call (kanzlei-arbeit-gesundheit.de). Ein persönlicher Besprechungstermin mit Ihrem Rechtsanwalt vor Ort ist natürlich kein Problem.
Kanzlei Siegburg
Kanzlei Köln
anzlei Düsseldorf
Leistungen für Arbeitgeber
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte für Arbeitgeber:
- Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Abwehr von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
- Beratung zu Sozialauswahl und Betriebsübergang
- Beratung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Beratung der Personalabteilung in alltäglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ausgestaltung von individuellen Arbeitsverträgen, Dienstwagenvereinbarungen, Bonusvereinbarungen, Lohn- und Provisionsvereinbarungen, Wettbewerbsverträgen mit Arbeitern und Arbeitnehmern, leitende Angestellte und Führungskräfte
- Wirksame Befristung von Arbeitsverhältnissen
Nehmen Sie frühzeitig Kontakt mit uns auf, damit wir innerhalb etwaiger Fristen gemeinsam den besten Lösungsweg entwickeln können.
Auf Arbeitgeberseite beraten wir (Zahn-)Arztpraxen und Unternehmen, insbesondere aus der Gesundheitsbranche. Hierbei legen wir Wert auf eine dauerhafte Mandatsbeziehung und werden von unseren Mandanten gerne als eine Art „ausgelagerte Rechtsabteilung“ in Anspruch genommen.
Leistungen für Arbeitnehmer
Unsere Beratungsschwerpunkte für Arbeitnehmer:
- Kündigungsschutzklagen
- Verhandlung einer Abfindung oder Weiterbeschäftigung
- Prüfung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen sowie Zeugnissen
- Abwehr von Abmahnungen
- Beratung zu Sozialauswahl und Betriebsübergang
- Beratung zu Teilzeit, Befristung und Elternzeit
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Rechte in der Probezeit und von Minijobbern sichern
- Prüfung von allgemeinverbindlichen Tarifverträgen und Haustarifverträgen
- Begleitung bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber zu einzelnen Arbeitsvertragsbedingungen, insbesondere bei Führungskräften und leitenden Angestellte.